11月7日，新疆華春投資集團有限公司（簡稱：華春集團）工會委員會第四次會員代表大會在企業會議室隆重召開。來自集團各條戰線的52名職工代表肩負著全體會員的重托，齊聚一堂共商工會發展大計，履行代表職責使命，共繪和諧勞動關系新藍圖。

大會在莊嚴的《中華人民共和國國歌》聲中正式開幕，現場氣氛莊重而熱烈。會議由集團工會委員會主席高青主持。

會議聽取并審議了工會相關工作報告。華春集團工會始終堅持維護員工利益、促進企業發展的雙向發力原則，在構建和諧勞資關系方面成效顯著。工會在全疆非公企業中率先推行工資集體合同協商機制，成為全疆和諧勞動關系建設的典范，被自治區人民政府定為“勞動關系和諧企業”。

工會積極組織員工參與烏魯木齊市及高新區工會舉辦的各類技能競賽與活動，先后被高新區（新市區）總工會、烏魯木齊市總工會評為“先進集體”、“五一巾幗標兵崗”、“巾幗文明崗”等，并連續被各級總工會認定為“模范職工之家”和“先進基層工會”，充分彰顯了工會工作的扎實成效。

在履行社會責任方面，華春集團工會與企業一道積極參與公益事業和光彩事業，為企業高質量發展與社會和諧注入了積極力量。

大會期間，與會代表充分行使民主權利，以高度的責任感和使命感選舉產生了新一屆工會領導機構。

新當選的第四屆工會主席杜艷萍同志作表態發言。表示，新一屆工會領導班子將不負全體會員的信任與期盼，傳承和發揚華春集團工會的優良傳統，切實當好“職工娘家人”和“員工之家”，持續深化和諧勞資關系建設，為員工福祉和企業進步發展貢獻工會力量。

華春集團執行總裁鄧潔文出席大會并講話，對大會成功召開及新一屆工會委員會的產生表示熱烈祝賀。她強調，集團將一如既往支持工會工作，希望勞資雙方同心同德、攜手奮進，以共同目標凝聚發展合力，實現企業與職工的雙向共贏。

在全體代表的共同努力和集團領導的大力支持下，華春集團工會委員會第四次會員代表大會圓滿完成各項既定議程。在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。

此次大會的順利召開，標志著華春集團工會工作邁入新階段，將進一步激發職工參與企業民主管理的熱情，為集團高質量發展凝聚更廣泛的共識與力量。